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DIRECTORIO

 

Daniel Antonio Arias Vargas, Presidente del Directorio, fue Director de la Empresa desde 1999. Estudió en la Universidad Tecnológica de Michigan en donde se graduó como Ingeniero de Minas, tiene estudios de post-grado en Economía Minera y Administración de Ingeniería, estudió el Programa de Desarrollo Directivo en la Universidad de Piura. Actualmente es Vicepresidente de Peruana de Energía S.A.A. y Director de varias instituciones. Ha sido Director de Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A. y de Compañía Minera Poderosa S.A.  Es hermano de los Directores Sr. Miguel Fernando Arias Vargas y Sr. Arturo Jesús Arias Vargas.

 

Miguel Fernando Arias Vargas, Vicepresidente del Directorio, fue Vicepresidente y Director de la Empresa desde 1996. Fue Presidente del Directorio y Director de Cía Minera Poderosa S.A. y de Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A., de Exploraciones San Ramón S.A. y SPD Exploraciones Mineras. Es actualmente Presidente del Directorio de Peruana de Energía S.A.A. Se graduó de Ingeniero de Minas en la Universidad Tecnológica de Michigan. Es hermano de los Directores Sr. Daniel Antonio Arias Vargas y Sr. Arturo Jesús Arias Vargas.

 

Arturo Jesús Arias Vargas, Director, se graduó como Ingeniero de Minas en la Universidad Tecnológica de Michigan y obtuvo una maestría en metalurgia en la misma Universidad.  Actualmente es Director de la empresa Compañía Minera San Valentín S.A. Es hermano de los Directores Sr. Daniel Antonio Arias Vargas y Sr. Miguel Fernando Arias Vargas.

 

Jorge Daniel Benavides Alfaro, Director de la Empresa desde el año 2012.   Presidente y CEO de la empresa de asesoría y consultoría Midas Consulting desde el año 2008; Presidente, CEO y director de Zincore Metals Inc. y director de Minera Andina de Exploraciones S.A.A., Sienna Gold, ECI Capital y Pembrook mining. El Sr. Benavides posee un M.Sc. en Ore Deposits and Exploration otorgado por la Universidad de Stanford y un B.Sc. en Geological Engineering de Colorado School of Mines, ambos en EEUU, con 36 años de experiencia en la industria minera.  Trabajó como consultor independiente y Asesor Principal del Presidente de Hochschild Mining plc. Entre 2001-2008 trabajó para Hochschild Mining plc como Gerente de los Programas de Exploración de la Compañía y participó activamente en actividades de adquisición de la misma. Trabajó como Gerente de Exploraciones para la Región Andina durante ocho años para la empresa Phelps Dodge Mining Company en Sudamérica; siendo éstos los más recientes desde el inicio de su carrera profesional.

 

Félix Alberto Navarro-Grau Hurtado, Director de la Empresa desde el año 2015.  Licenciado en Economía, graduado en la Universidad del Pacífico, Lima, Perú. Tiene estudios en Negocios y Finanzas en ESAN y la Universidad de Piura - PAD, Perú.  Cuenta con más de 21 años de experiencia en la industria de la minería y la exploración.  Miembro del Directorio de las empresas Batero Gold, Peruvian Precious Metals, Industrial Papelera Atlas S.A., GrafiPapel S.A. y MAFROX S.A.

 

Gustavo Adrián Heraud Pérez, Director Alterno de la Empresa desde el año 2002. Abogado con 37 años de experiencia profesional, graduado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente labora y es socio en el Estudio Fernández, Heraud & Sánchez Abogados.

 

Eduardo Iberico Balarín, Director Alterno de la Empresa desde el año 2001. Abogado, graduado en la Pontificia Universidad Católica del Perú, con 33 años de experiencia profesional, ha seguido estudios de perfeccionamiento en Southwestern Legal Foundation de Dallas, Texas, en The Harvard Negotiation Project y en Conflict Managment Group, de Boston, Massachusets. Se dedica a la asesoría legal en derecho comercial, civil y penal y como consultor externo en varias compañías de servicios y producción.

 

Anthony Davis Scott, Director Alterno de la Empresa desde el año 2017.  Bachiller en Ingeniería Electrónica del Northrop Institute of Technology USA, con 43 años de experiencia profesional.  principalmente con los equipos de procesamiento de Minerales y también para la implementación de los “Soft Skills” relacionados principalmente al trato al personal (Suecia, Estados Unidos, Gran Bretaña, Sud África, Canadá, Brasil, Chile, Perú, etc.)

 

 

Memoria Anual

 

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Hechos de Importancia

 

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